调查显示,OPT不会对美国就业产生负面影响

浏览: 作者: 来源: 时间:2021-03-26 分类:
美国国家政策基金会周三发布的一份报告称,没有证据表明参加“可选实践培训计划”(Optional Practical Training,简称OPT)的外国学生减少了美国工人的就业机会。

【侨报记者雪丹3月7日西雅图报道】美国国家政策基金会周三发布的一份报告称,没有证据表明参加“可选实践培训计划”(Optional Practical Training,简称OPT)的外国学生减少了美国工人的就业机会。

对于正在校内学习的外国学生和即将毕业的外国留学生而言,获得OPT许可证被视为未来参加H-1B签证抽签的重要途径,在无法直接取得雇主签证支持的情况下,OPT是一种更容易获得的替代方案。这一计划允许毕业生结束学业后在美国工作1年,对于科学、技术、数学和工程专业领域(STEM)的学生来说,许可最长可达3年。

美国国家政策基金会表示,OPT计划不会对美国人就业造成负面影响。西雅图时报

在2008年之后的8年中,申请OPT的STEM学生和其他专业毕业生增加了400%。但从2017年开始,OPT增长率出现了自2004年以来最缓慢的增长,观察人士认为,OPT许可的减少与特朗普总统的移民政策有关。

美国国家政策基金会在报告中指出,雇主更有可能在美国本土应聘者稀缺的情况下雇佣外国毕业生。“研究结果表明,OPT计划为雇主在雇用STEM工作人员遇到困难时提供了安全保障。”

基金会还指出,OPT计划不仅让雇主有机会在为新雇员支付昂贵的H-1B签证费用之前评估他们的工作适应性,也为外国毕业生提供了多个机会,让他们在美国期间能够进入H-1B抽签。

用于专业人才的H-1B签证已经成为美国移民政策辩论的焦点,大型的技术公司严重依赖该签证获得顶级人才,并将签证规模扩大到年度8万5000个签证名额的上限。批评人士指出,外包公司滥用职权并认为这一签证被包括科技巨头在内的雇主,用来取代美国人而雇佣成本较低的外国公民。他们称,美国国家政策基金会的研究忽视了OPT计划缺乏监督的情况,这种疏忽让美国雇主将非美国公民作为廉价劳动力,从而牺牲了美国人的机会。